Auch wenn wir uns in diesem Jahr aus bekannten Gründen nicht persönlich treffen können, soll Euch nicht vorenthalten werden, was der örtliche Personalrat Friedberg – nach bestem Wissen und Gewissen und hoffentlich in Eurem Sinne – entschieden und in die Wege geleitet hat. Außerdem stehen im kommenden Jahr Wahlen an und ein kleiner Einblick in den täglichen Wahnsinn der Personalratsarbeit motiviert vielleicht dazu, sich auch hier einbringen zu wollen.
<Ironie>
Die üblichen Tätigkeiten eines Personalrats setzen sich für gewöhnlich wie folgt zusammen:
Wir treffen uns immer dann, wenn wir keine Lust auf unsere richtige Arbeit haben – mindestens aber einmal pro Woche. Spontane Treffen sind hierbei natürlich problematisch, weil niemand Zeit hatte Kaffee zu kochen und frische Plätzchen zu holen. Egal, dauert es halt eine Stunde länger bis wir mit der Sitzung weitermachen können. Die Kollegen im Fachbereich/der Abteilung werden die Arbeit schon irgendwie ohne uns erledigt bekommen. Personalratstätigkeit geht schließlich vor!
Du findest es ungerecht, dass wir uns so ein schönes Leben machen und du arbeiten musst? Kein Problem! Im Mai 2021 sind wieder Wahlen. Lass dich einfach aufstellen.
Wie gesagt, das sind die üblichen Tätigkeiten, aber jetzt ist Corona und bei Corona ist nichts mehr normal. Zum Beispiel hätten wir uns gerne mit Euch bei der Weihnachtsfeier das Buffet geplündert. Leider ist das aufgrund der aktuellen Hygiene- und Versammlungsvorschriften dieses Jahr nicht möglich. Schließlich müsst Ihr gesund bleiben! Jemand muss die anfallende Arbeit ja machen.
Im Februar könnt Ihr dann mal sehen, wie schwierig es auch für uns während der Pandemie geworden ist. Wir planen eine Online-Personalversammlung. Diese wird, genaue wie die seit über einem halben Jahr stattfindenden Online-Personalratssitzungen, aber ein großes Problem haben. Denn, Euer Kaffee und Eure Kekse sind von Eurem Zuhause und wurden von Euch selbst bezahlt (Skandalös nicht?!).
Apropos Kekse: Keine Sorge, in Coronazeiten kann man der Hochschulleitung auch im Online-Meeting prima mit den Anliegen der Mitarbeiter auf den Keks gehen! Mit welchen Themen wir das tun? Nun ja, zum Beispiel mit der absonderlichen Forderung Masken zur Verfügung zu stellen, wenn man schon eine Maskenpflicht beschließt. Oder, wenn alle an der Gleitzeit teilnehmen sollen, warum manche dann nicht Alle sind. Oder die Desinfekionsspender bei denen wir immer wieder darauf bestehen, dass dieses in ausreichender Zahl am richtigen Platz und auch noch aufgefüllt sind. Und da können wir für unsere Dienststelle durchaus nervig sein.
Euer Vorgesetzter hält mobiles Arbeiten für so etwas wie bezahlten Urlaub und bestreitet, dass Ihr auch von Zuhause aus gute Arbeit leisten könnt? Euch werden Aufgaben übertragen, welche nicht Eurer Bezahlung entsprechen oder die für Eure Gesundheit überhaupt nicht zuträglich sind? Meldet Euch bei uns gerne, dann nerven wir auch mit Euren Themen.
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So, aber nun genug der Ironie und Satire. Hier der Tätigkeitsbericht über das, was wir trotz allem immer noch als Aufgaben im Laufe eines Jahres erledigen!
