Welche Aufgaben die Personalräte haben, steht im Hessischen Personalvertretungsgesetz (HPVG). Das HPVG bildet die Grundlage für die Personalratsarbeit.
Unser gesetzlicher Auftrag:
„Dienststelle und Personalrat haben darüber zu wachen, dass alle in der Dienststelle tätigen Personen nach Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, dass jede Benachteiligung von Personen aus Gründen ihrer Rasse oder wegen ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Abstammung oder sonstigen Herkunft, ihrer Nationalität, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung oder Einstellung, ihres Geschlechts oder wegen ihrer sexuellen Identität unterbleibt.“
§ 61, Abs. 1, Satz 1, Hessisches Personalvertretungsgesetz
„Mir wächst die Arbeit über den Kopf …“
„Ich fühle mich in meiner Abteilung ausgegrenzt …“
„Meine Kollegin bekommt mehr Geld als ich, obwohl wir die gleiche Arbeit machen …“
An unserer Hochschule bestehen die Personalräte aus Vertreterinnen und Vertretern der Gruppen
- der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
- der Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie
- der Beamtinnen und Beamten.
Die Personalräte (die örtlichen Personalräte, der Gesamtpersonalrat und der Hauptpersonalrat) wurden im Mai 2016 für 4 Jahre gewählt und sind in dieser Zusammensetzung bis Mai 2020 für Euch da.
Wir, die Personalratsmitglieder, treffen sich regelmäßig, um Probleme bzw. eingebrachte Anträge zu besprechen und Beschlüsse zu fassen, die dann umgesetzt werden.
Über die Personalräte werden die Beschäftigten an den internen Entscheidungen in der Dienststelle beteiligt.
Wir haben als Personalratsmitglieder den gesetzlichen Auftrag darauf zu achten, dass alle für die Beschäftigten geltenden Schutzvorschriften auch eingehalten werden und sind Sprecher aller Beschäftigten, Vermittler, Helfer, Mitentscheider, teils Kontrolleur und Ansprechpartner für alle dienstlichen Angelegenheiten. Dabei arbeiten wir auch mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung, der Schwerbehindertenvertretung sowie den Frauenbeauftragten zusammen.
Wir sind auf Ihre Informationen und Hilfe angewiesen! Nicht immer bekommen wir alles mit, daher bitten wir Sie, uns darüber zu informieren, wenn es Themen oder Probleme gibt, die wir Personalräte mit Ihnen oder/und der Dienststellenleitung besprechen sollten.
Wenn Sie Fragen und / oder Anregungen haben, wenden Sie sich am besten persönlich an uns.
Die Personalräte sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.