{"id":45,"date":"2020-01-02T16:00:00","date_gmt":"2020-01-02T14:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/prawda.thm.de\/Blog\/?p=45"},"modified":"2023-02-02T13:10:10","modified_gmt":"2023-02-02T11:10:10","slug":"was-machen-die-personalrate-eigentlich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pr.thm.de\/Blog\/was-machen-die-personalrate-eigentlich\/","title":{"rendered":"Was machen die Personalr\u00e4te eigentlich?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\">Welche Aufgaben die Personalr\u00e4te haben, steht im Hessischen Personalvertretungsgesetz (HPVG). Das HPVG bildet die Grundlage f\u00fcr die Personalratsarbeit. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial, serif;\">Unser gesetzlicher Auftrag:<\/span><\/p>\n<p align=\"RIGHT\">\u201e<span style=\"font-family: Arial, serif;\">Dienststelle und Personalrat haben dar\u00fcber zu wachen, dass alle in der Dienststelle t\u00e4tigen Personen nach Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, dass jede Benachteiligung von Personen aus Gr\u00fcnden ihrer Rasse oder wegen ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Abstammung oder sonstigen Herkunft, ihrer Nationalit\u00e4t, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer politischen oder gewerkschaftlichen Bet\u00e4tigung oder Einstellung, ihres Geschlechts oder wegen ihrer sexuellen Identit\u00e4t unterbleibt.\u201c<\/span><\/p>\n<p align=\"RIGHT\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\">\u00a7 61, Abs. 1, Satz 1, Hessisches Personalvertretungsgesetz<\/span><\/p>\n<p>\u201e<span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: 'Arial Narrow', serif;\"><em>Mir w\u00e4chst die Arbeit \u00fcber den Kopf &#8230;\u201c<\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>\u201e<span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: 'Arial Narrow', serif;\"><em>Ich f\u00fchle mich in meiner Abteilung ausgegrenzt \u2026\u201c<\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>\u201e<span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: 'Arial Narrow', serif;\"><em>Meine Kollegin bekommt mehr Geld als ich, obwohl wir die gleiche Arbeit machen \u2026\u201c<\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\">An unserer Hochschule bestehen die Personalr\u00e4te aus Vertreterinnen und Vertretern der Gruppen <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\">der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\">der Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\">der Beamtinnen und Beamten. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Arial, serif;\">Die Personalr\u00e4te (die \u00f6rtlichen Personalr\u00e4te, der Gesamtpersonalrat und der Hauptpersonalrat) wurden im Mai 2016 f\u00fcr 4 Jahre gew\u00e4hlt und sind in dieser Zusammensetzung bis Mai 2020 f\u00fcr Euch da.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\">Wir, die Personalratsmitglieder, treffen sich regelm\u00e4\u00dfig, um Probleme bzw. eingebrachte Antr\u00e4ge zu besprechen und Beschl\u00fcsse zu fassen, die dann umgesetzt werden. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\">\u00dcber die Personalr\u00e4te werden die Besch\u00e4ftigten an den internen Entscheidungen in der Dienststelle beteiligt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\">Wir haben als Personalratsmitglieder den gesetzlichen Auftrag darauf zu achten, dass alle f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten geltenden Schutzvorschriften auch eingehalten werden und sind Sprecher aller Besch\u00e4ftigten, Vermittler, Helfer, Mitentscheider, teils Kontrolleur und Ansprechpartner f\u00fcr alle dienstlichen Angelegenheiten. Dabei arbeiten wir auch mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung, der Schwerbehindertenvertretung sowie den Frauenbeauftragten zusammen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial, serif;\">Wir sind auf Ihre Informationen und Hilfe angewiesen! Nicht immer bekommen wir alles mit, daher bitten wir Sie, uns dar\u00fcber zu informieren, wenn es Themen oder Probleme gibt, die wir Personalr\u00e4te mit Ihnen oder\/und der Dienststellenleitung besprechen sollten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial, serif;\">Wenn Sie Fragen und \/ oder Anregungen haben, wenden Sie sich am besten pers\u00f6nlich an uns.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\">Die Personalr\u00e4te sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Welche Aufgaben die Personalr\u00e4te haben, steht im Hessischen Personalvertretungsgesetz (HPVG). Das HPVG bildet die Grundlage f\u00fcr die Personalratsarbeit. 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