Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der örtliche Personalrat Friedberg lädt alle Mitarbeiter*innen des Standortes Friedberg zu einer Personalversammlung ein. Diese findet statt
am Donnerstag, den 21.05.2026
ab 09:30 Uhr bis ca. 11:30 Uhr
im Raum
Campus Friedberg – A4.0.19.
Für die Veranstaltung sind folgende Themen vorgesehen:
- Bericht des Personalrats
- Mitgestaltung der Veränderungen durch HHSP
- Interne „Jobbörse“ – Vorstellung durch die Personalabteilung
- Kurzvorstellung des Tarifergebnis TV-H
- Verschiedenes / Zeit für Nachfragen und Diskussionen
Im Vorfeld bitten wir euch, die Freitext-Fragen auf dem unten verfügbaren Fragebogen zu beantworten und uns per Hauspost oder Mail bis zum 13.05.2026 zukommen zu lassen. Wenn ihr nicht persönlich an der Personalversammlung teilnehmen könnt, bitten wir euch, auch die Multiple-Choice-Fragen zu beantworten.
Die Teilnahme an dem Fragebogen ist selbstverständlich freiwillig und anonym möglich.
Vor Ort gibt es eine Höranlage, die bei Bedarf per Smartphone und eigenen Kopfhörern genutzt werden kann.
Liebe Grüße, Euer örtlicher Personalrat Friedberg
§45 HPVG Abs. 4: Personalversammlungen nach § 46 Abs. 1 und auf Wunsch der Dienststellenleitung einberufene Personalversammlungen finden während der Arbeitszeit statt, soweit nicht die dienstlichen Verhältnisse eine andere Regelung erfordern. Die Teilnahme an diesen Personalversammlungen hat keine Minderung der Dienstbezüge oder des Arbeitsentgelts zur Folge. Soweit Personalversammlungen nach Satz 1 aus dienstlichen Gründen außerhalb der Arbeitszeit stattfinden müssen, ist den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein entsprechender Zeitausgleich in Freizeit zu gewähren.
Fragebogen, 2 Seiten. Bitte ausfüllen und Drucken (Papier oder PDF) und entweder per Mail oder Hauspost an uns, den öPR-Friedberg (oepr-fb@thm.de)
Liebe Mitglieder des öPR,
zunächst einmal vielen Dank für die Organisation und Durchführung der Personalversammlung.
Nach diversen Rücksprachen mit Kolleginnen und Kollegen, sowohl aus meinem als auch anderen Bereichen, möchte ich gerne folgenden Input hierzu geben:
Die Freifragen zum Änderungsprozess waren sehr gut, allerdings hat mir die entsprechende Kommentierung nicht gefallen, da man oft das Gefühl hatte, der öPR ist jetzt das Präsidium der Hochschule. Rückmeldungen sollten wertneutral gesammelt und entsprechend weitergegeben werden, sollten sich daraus Interessen für weiteren Input ergeben, dann könnte man dies ja entsprechend abfragen.
Die Kolleginnen und Kollegen zu verunsichern, hinsichtlich möglicher Kündigungsprozesse wegen Zeitbetrug, und dies auch mehrfach zu erwähnen, dass man darauf achten sollte, war ebenfalls sehr ungeschickt. Auch hier hatte man das Gefühl, der Personalrat nimmt jetzt die Rolle der Leitung ein. Und die damit erzeugte Unsicherheit konnte an den gestellten Rückfragen zur Anzahl der Kündigungsprozesse durch beabsichtigten Zeitbetrug deutlich gemacht werden.
Vielleicht ist hier zukünftig entsprechend Optimierung möglich?
Ansonsten wäre sicher generell zu begrüßen, mehr Meinungen aus der Belegschaft einzufangen.
Herzlichen Dank!