Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in den beiden zurückliegenden Monatsgesprächen (4. Juni und 25. Juni) wurde die Mitarbeiterbefragung, im Gespräch zwischen Präsidium und Personalrat, thematisiert.
Aus Sicht des öPR stehen zunächst folgende Kernpunkte im Fokus der Betrachtung:

• Informationsfluss
• Anerkennung der Leistung im Alltag
• Gegenseitige Wertschätzung
• Entwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierung

Folgende Schritte werden derzeit umgesetzt:

VP Berger initiiert ein Treffen zwischen dem Sachgebiet Personalentwicklung, dem Präsidium und dem öPR um geeignete (Schulungs-) Maßnahmen zu verabreden.

Unser Präsident möchte die Ergebnisse zunächst einer genaueren Analyse unterziehen. Dafür haben wir, gemeinsam, das kommende Monatsgespräch im Juli 2014 vorgesehen.

Wir bleiben „am Ball“ …